1 min

De vertegenwoordiging binnen de archeologiesector biedt een versnipperd landschap. Er zijn verschillende organisaties en koepels actief, maar geen van deze komt specifiek op voor de belangen van de werkenden. Er is echter wel behoefte aan een dergelijke organisatie, zoals de Raad voor Cultuur constateerde in het rapport Archeologie bij de tijd en zoals blijkt uit de sociale dialoog die de sector voert via de ketentafel archeologie van Platform ACCT. Daarbij komt uit vergelijkingsonderzoeken naar voren dat archeologen met een startsalaris van € 2.230 onderaan het lijstje van startsalarissen van WO-opleiding bungelen.

De BAN is er voor alle werkenden binnen het archeologieveld, ongeacht hun arbeidsrechtelijke status. De komende tijd richt de BAN in overleg met de leden zich op:

• Het uitwerken van een arbeidsregeling c.q. werkomstandigheden, bij voorkeur gevolgd door een cao voor archeologen, zowel voor werknemers als voor zelfstandigen.
• Het voorbereiden van een functiehuis inclusief salaristabellen.
• Het in kaart brengen van gezond werken op latere leeftijd en het ondersteunen van persoonlijke ontwikkeltrajecten.
• Het voorbereiden van een pensioen- en arbeidsongeschiktheidsregeling.
• Het voorbereiden van opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s in het kader van een leven lang leren en ontwikkelen.
• Het voorbereiden van een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E).

Archeoloog aan het werk. Via Wikimedia Commons.

Bron: De Erfgoedstem

Publicatiedatum: 08/08/2024